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최소한 적게는 10년 많게는 몇십 년을 세 급 납부하듯이 꼬박꼬박 국민연금을 불입하느라 대한민국 직장인 여러분, 힘드셨겠습니다. 젊었을 때는 월급의 실수령액이 단 한 푼이라도 아쉬운 판에 거금을 뗴이는 것 같아 불만이었지만 이제 나이 들어 딱히 큰 수입이 없어지는 60고개를 넘어서니 고맙게도 죽을 때까지 고정수입이 생기는 제2의 월급이라서 얼마나 반가우신가요? 국민연금 즉 노령연금을 2백만 원 훨씬 넘게 구령하시는 분도 있다고 하니 부럽기만 한데 예상 연금을 조회해보니 한숨밖에 나오질 않네요

 

국민연금

 

국민연금은 국민들의 노후 또는 장애 사망 등에 대비하여 만든 연금으로 국민의 생활 안정 및 복지의 윤택한 증진을 목적으로 만든 것으로 만 18세 이상 60세 미만의 공무원, 군인,사립학교 교직원 등(퇴직연금법)을 제외한 국민들은 매달 월 소득에서 9% 정도를 떼어 납부하여 필요한 시기가 되어 수령하는 의무 연금으로 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금의 종류가 있습니다.

 

 

국민연금 예상수령액 총납부액

아래에는 매달 지불하고 있는 국민연금의 예상 수령액과 이때까지 납부한 총금액을 간단하게 확인할 수 있는 서비스입니다.

 

 

국민연금 수령액 조회서비스

안녕하세요. 오늘은 국민연금 납부액 조회에 대해서 알아보겠습니다. 직장생활을 하시는 분이나 자영업을 하시는 분이든 국민연금 가입하고 계실 텐데요. 취지도 좋고 은퇴 후 안정적인 삶을

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연금의 종류 3가지

1. 국민연금 - 국가가 보장해 주는 공적연금, 사회보험제도 1988년부터 시행되었음, 기초생계보장, 초창기에는 급여의 3%를 현재는 9%를 떼어 납부했으며 물가와 연동되어서 수령액이 늘어남으로 은행 이자보다는 훨씬 유리함, 그래서 최근에 부잣집 사모님들이 재테크의 한 수단으로도 이용된다고 함

2. 퇴직연금 - 기업이 사원의 퇴직을 위해 준비해두는 퇴직연금

3. 개인연금 - 개인이 여유자금으로 불입해 노후를 준비하는 연금

 

 

납부유예제도/추후 납부제도

국민연금을 납부하다가 실직을 하거나 중단이 되면 납부유예를 신청하라고 통지가 오는데요. 형편이 좋지 않아 잠시 중단했었더라도 유예기간만큼 다시 추후납부를 하는 것이 결과적으로 납부기간이 길어져서 연금수령액이 많아집니다. 추후 납부제도는 납부유예기간만큼의 금액을 60회 내로 분할하여 납부할 수도 있다고 하니 알아두면 좋겠습니다

 

크레디트 제도 활용

- 출산 크레디트/ 출산 크레디트는 자녀 출산과 양육비용을 사회적 비용으로 보아, 둘 이상 자녀를 출산 및 양육하는 부모의 국민연금 가입기간을 추가로 인정하여 60세 이후에 받을 노령 금액이 인상되도록 하는 제도로 독일, 프랑스, 스페인 등 에서는 이미 도입하고 있습니다. 2008년 1월 1일 이후 둘째 이상 자녀를 출산한 사람을 대상으로 하며 출산 크레디트에는 입양 자녀도 포함됩니다. 자녀가 2인이라면 12개월을 가입 기간으로 인정받고 자녀가 3인 이상이라면 기본 12개월에 두 자녀를 초과하는 1인마다 18개월이 추가됩니다. 가입 기간 인정은 최장 50개월까지 가능합니다

-군 복무 크레디트/ 현역병이나 사회복무요원에게 6개월의 국민연금 가입 기간을 인정하는 제도입니다. 2008년 1월 1일 이후 입대한 사람이 대상입니다. 다만 군 복무 기간이 공무원연금법이나 군인연금법 등에 포함될 경우에는 군 복무 크레디트 대상에서 제외됩니다.

 

- 실업 크레디트/ 실업자도 국민연금에 가입할 수 있도록 지원하는 제도. 구직급여 수급자가 보험료 납부를 희망할 경우 정부에서 연금보험료의 75%까지 지원합니다. 구직급여는 노동자의 재취업 활동을 위해 일정 금액을 지원하는 실업급여의 하나로, 고용보험에 가입한 노동자를 대상으로 합니다. 출산 크레디트 등과 달리 실업 크레디트에서는 정부 부담을 제외 한 나머지 25%가 개인 부담이며, 이 기간 역시 국민연금 가입 기간에 초함 됩니다. 다만 일정 수준 이상의 재산을 가지고 있으며 실업 크레디트 지원 대상에서 제외됩니다

두루누리 사회보험제도

두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속된 근로자의 사회보험료 중 " 국민연금"과 "고용보험" 일부를 지원하는 제도입니다. 사회보험 가입에 대한 부담을 덜어주고 사회보험의 사각지대를 해소하기 위한 사업입니다. 단 사업장의 4대 보험 납부 체납이 없어야 합니다

임의계속 가입제도

만 60세 이후부터 5년까지 의무가입기간을 임의로 늘려서 납부합니다. 가입기간이 길수록 평균 소득보다 내 소득이 적을수록 유리합니다. 임의가입, 지역가입자들이 늘어나고 있습니다. 특별한 재테크가 없다면 국민연금이 좋습니다. 우리나라의 임의 가입자 수가 33만 명에 육박한다고 합니다. 직장인들은 사업장에서 50%를 지원해주지만 임의가입제도는 본인이 100% 납부해야 합니다

 

 

조기수령 연기 수령 2가지를 선택할 수 있습니다. 아직 경제적인 여유가 있고 활동능력이 있다며 연금 수급 시기를 늦추는 것도 좋습니다. 최대 5년까지 늦출 수 있고 수령액은 당연히 매년 7.2%씩 늘어납니다

경제적인 이유 등으로 수급 시기를 앞당겨 국민연금을 미리 받고 싶다면(5년까지 가능, 연기연금도 5년까지 가능) 조기노령연금을 신청하면 됩니다. 아래 표와 같이 출생연도에 따라 60세부터 65세까지 지급 시기가 달라집니다. 이로 인해 조기 수령할 수 있는 나이도 달라지게 됩니다. 

국민연금 조기 수령 조건으로는 만 55세 이상이어야 하고 현재 수입이 없고 국민연금을 10년 이상 가입하고 납입한 사람이어야 합니다. 아직 경제능력이 있거나 살림살이가 넉넉하다면 연기 수령을 택하는 것이 원래의 수령금액에 플러스알파 이자가 붙으니 유리합니다

 

국민연금 조기 수령하면 금액이 감액되어 지급받는데 감액률은 아래와 같습니다

 

5년 일찍 -30% 감액

4년 일찍 -24% 감액

3년 일찍 -18% 감액

2년 일찍 -12% 감액

1년 일찍 -6% 감액

결론은 1년 빨리 받으면 -6% , 1년 늦게 받으면 +7.2%를 지급받게 됩니다

 

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